Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja oddelka
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Vodjo oddelka, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju, usklajevanju in nadzoru dejavnosti znotraj določenega oddelka v podjetju. Vodja oddelka bo odgovoren za doseganje ciljev oddelka, izboljšanje učinkovitosti procesov, vodenje ekipe ter zagotavljanje skladnosti z notranjimi politikami in zunanjimi predpisi.
Vodja oddelka bo sodeloval z drugimi oddelki, da bi zagotovil nemoteno delovanje celotne organizacije. Ključnega pomena bo sposobnost strateškega razmišljanja, učinkovitega komuniciranja in vodenja ljudi. Kandidat mora imeti izkušnje z upravljanjem projektov, razvojem zaposlenih in analizo podatkov za sprejemanje odločitev.
Delo vključuje tudi pripravo poročil, spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI), upravljanje proračuna oddelka ter zagotavljanje, da so vsi člani ekipe ustrezno usposobljeni in motivirani za doseganje ciljev. Vodja oddelka mora biti sposoben hitro reševati težave, delegirati naloge in spodbujati kulturo sodelovanja in nenehnega izboljševanja.
Idealni kandidat bo imel visoko stopnjo organiziranosti, sposobnost večopravilnosti in izkušnje z vodenjem v dinamičnem okolju. Prav tako mora biti sposoben prepoznati priložnosti za optimizacijo procesov in uvajanje inovacij, ki bodo prispevale k uspehu podjetja.
Če ste vodstveni kader z dokazljivimi rezultati, odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi in strastjo do razvoja ljudi in procesov, vas vabimo, da se prijavite na to vznemirljivo priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usklajevanje dejavnosti oddelka
- Postavljanje ciljev in spremljanje uspešnosti ekipe
- Upravljanje proračuna in virov oddelka
- Sodelovanje z drugimi oddelki za dosego skupnih ciljev
- Razvijanje in izvajanje strategij za izboljšanje učinkovitosti
- Spremljanje in analiziranje ključnih kazalnikov uspešnosti
- Zagotavljanje skladnosti z notranjimi in zunanjimi predpisi
- Mentorstvo in razvoj članov ekipe
- Reševanje operativnih težav in konfliktov
- Priprava rednih poročil za vodstvo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja poslovanja, menedžmenta ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na vodstvenem položaju
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Izkušnje z upravljanjem proračuna in virov
- Znanje uporabe orodij za analizo podatkov in poročanje
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju
- Poznavanje zakonodaje in predpisov, povezanih z delovanjem oddelka
- Usmerjenost k rezultatom in nenehnemu izboljševanju
- Timski duh in sposobnost motiviranja drugih
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem ekipe?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v oddelku?
- Katere metode uporabljate za spremljanje uspešnosti ekipe?
- Kako ste v preteklosti izboljšali učinkovitost oddelka?
- Kako motivirate svoje zaposlene?
- Kako se spopadate s spremembami v organizaciji?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem proračuna?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki?
- Kako se lotevate strateškega načrtovanja?
- Katera orodja uporabljate za analizo podatkov?
